自“人人上好一堂課”活動開展以來，得到了公司員工的一致認可與歡迎，這種創新的形式不僅激發了全體員工的學習熱情，也加強了員工對公司文化的認同，大大提升了員工的主人翁意識。尤其是安哥拉分公司上周剛剛結束第一講，本周2015年12月30日在總經理戴建榮先生的帶領下又迎來了新的一課，并親自擔任第二講《如何成為優秀員工》的開講人。

　　本講思路清晰，條理分明，以列大綱的方式，層層遞進，深入淺出，將公司理念融會貫通至課程中予以宣導。從最初“設立目標”、“建立理念”、“樹立榜樣”為出發點，漸進式地散發到對自身約束的“12個原則”、良好工作習慣與常犯錯誤示例。并引用馬斯洛需求層次理論，細致分析“如何成為優秀員工”的物質基礎與精神需求。循序漸進的展開，科學的分析再加上生動的例子，引發了全體員工的認真思考。

　　在本活動的開展下，每一次開講，都意味著為各領域員工搭建了一個知識和信息交互的平臺。通過平臺的交流不僅完成自我意識的提升，也將公司的文化理念予以宣導，融文化于工作，匯理念于實戰，共同向開創公司美好未來邁進。